按照学校政治学习要求和人事处2018年工作安排，2018年7月13日下午人事处全体人员在德诚楼712会议室开展了政治学习及业务培训。
业务学习会上工资管理科副科长徐扬详细讲解了《西南医科大学绩效管理暂行办法》（西南医大校﹝2017﹞2016号），从绩效改革的原则、改革范围、绩效的组成、绩效核算方式等方面对比分析新、老绩效文件的差异。此次业务学习，是我处科长讲业务系列学习活动的第三讲，旨在让全处工作人员全面掌握、熟悉人事工作政策、法规、制度和业务流程，提高全处人员业务水平，加强人事处内部各科室间的业务合作。
随后机关党委委员·人事处处长刘文胜对《西南医科大学党建与行政管理绩效考核评分指标》进行了分析讲解，他要求全处人员认真贯彻落实学校党政工作要点分解目标任务；按照相关部门要求，完成各条款指令性工作任务；同时进一步加强部门党风廉政、综治普法与安全稳定、意识形态等方面建设工作。
最后根据学校政治学习安排，由机关党委委员·人事处处长刘文胜领学了西南医科大学第一次代表大会党委工作报告，一起回顾了泸州医学院第十二次党代会以来六年学校党的建设和事业发展取得的一系列显著成就；一起展望了学校的未来发展规划；同时结合人事处工作实际，初步分解布置了今后五年的重点工作任务。他希望人事处全体人员全面领会、学习报告精神，认真履行各岗位职责，以更坚定地理想信念，更昂扬的精神状态投入到学校事业的发展中去。
