因事业发展需要，学校自2021年1月启动了公开招聘工作。本次招聘的40个岗位吸引了全国各地200余名考生报名参考。经资格审查、心理测试等前期程序，最终共有来自全国近80所高校的150余名考生参加了网络视频面试。

学校高度重视本次公开招聘工作。3月15日，学校组织召开了考务工作培训会。学校党委常委、副校长彭钢出席会议，他提出一个原则和三点要求：即公平、竞争、择优原则；要求精心组织，各司其职，所有人员，相互配合，协同完成；要求考官公正公平，择优选拔；要求依法依规，规范操作。

               （配图：彭钢副校长出席考务工作培训会）

3月17日，学校开展了网络视频面试招聘。考生通过网络直播连线，开展专业技术岗试讲面试和管理岗综合面试。各组考官综合考生提交的佐证材料和网络视频面试表现进行现场评判和评分。整过网络面试过程严格规范，井然有序。

                          （配图：彭钢副校长巡视考场）

接下来，人事处将按照规定程序完成入职体检、报学校审定等后续工作。