5月28日上午，学校在城北校区德诚楼521会议室召开了目标管理绩效考核文件修订推进会。党政办公室、组织部、纪检监察室、发展规划处、人事处、教务处、研究生院、学生工作部、教育评价与教师发展中心、科技处、财务管理处等目标管理绩效考核工作领导小组办公室（简称绩效办）成员单位负责人参加了会议。会议由学校党委常委、副校长彭钢主持。

会上，绩效办主任、人事处处长刘文胜介绍了目标管理绩效考核办法修订工作的总体情况；党建与行政管理、教育教学、学科建设、科学研究、学生工作等五个模块的牵头考核部门分别汇报了各自模块修订情况；期间与会人员进行了热烈的讨论和研究，提出了相应的意见或建议。

彭钢在总结讲话中强调此次目标绩效考核文件的修订，务必要坚决贯彻目标管理导向，建立“正向激励”+“负向清单”的考核指标体系；各模块牵头考核部门务必高度重视此项工作，必须由“一把手”亲自抓落实，结合今天会议讨论意见或建议，进一步对考核办法进行修订完善。