11月24日至26日，教育强国战略与人才评价改革论坛在西安举行，本次论坛由中国教育发展战略学会人才发展专委会主办，西安电子科技大学承办，我校人事处受邀参加并作主题交流。

据悉，此次论坛共有来自100多所高校的500余名人事人才工作领域专家和学者参加，今年主题为：“教育强国战略与人才评价改革”，分为主论坛和分论坛两个阶段。我校人事处师资科王冉在分论坛中作了题为《深化人才评价改革，激发人才创新活力——西南医科大学人才队伍评价体系改革的实践与思考》的主题交流，重点介绍了我校在职称评审和岗位聘任中的分类评价探索及经验作法。

在圆桌研讨环节，人事处处长刘文胜与西安电子科技大学、苏州大学、武汉大学、西北工业大学等几所高校人事处负责人一起作为研讨嘉宾，与现场200余名人事人才工作者一起探讨高层次人才引进、人才评价改革等方面的问题。

本次论坛主题突出，内容丰富，我们将吸取各高校宝贵经验，继续深化人事体制机制改革、提高资源配置效率，为推动学校事业发展再上新台阶作出更大贡献。